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viernes, 8 de mayo de 2015

MISIÓN, VISIÓN & VALORES

   
    MISIÓN:
Ser el estratega, el creativo gráfico & visual, el planificador y  realizador del marketing, el negociador de medios, el diseñador de las investigaciones publicitarias y el conductor de la transformación de las propuestas de campañas en piezas finales para su divulgación.



VISIÓN:
Nuestra visión es ser líder en Comunicación y Relaciones Públicas en Chile con profesionalismo, comprometidos con el bienestar y el desarrollo social entregando un servicio completo para potenciar las nuevas empresas u organizaciones y satisfacer su área comercial con el mejor marketing estratégico.


  • VALORES:

Nuestros Valores apoyan nuestra Misión y sustentan tanto nuestros Principios Empresariales como nuestros Principios de Conducta.
Nuestros Valores son las cualidades que nos distinguen y nos orientan. Es necesario que nuestra labor cotidiana los tenga presentes siempre, y los lleve a la práctica.
Los Valores de nuestra cultura corporativa son:
  1. Trabajo
  2. Crecimiento
  3. Responsabilidad Social
  4. Austeridad
a. Trabajo
Trabajo es cualquier actividad humana que satisface una necesidad, ya sea económica, emocional o de crecimiento personal.
Para nosotros el trabajo es un valor porque sólo a través de él podemos cubrir nuestras necesidades y, al mismo tiempo, servir a los demás.
El trabajo es la oportunidad que nos brinda la vida para transformar y mejorar el ambiente en que vivimos. Las obras más meritorias y trascendentes de las personas se han conseguido mediante el trabajo. Con él se desarrolla la creatividad, la sensibilidad artística, la inventiva, así como las formas más enriquecedoras de las relaciones humanas.
Trabajar es un privilegio, y por ello, nuestro quehacer personal debe poner en juego lo mejor de nosotros.
b. Crecimiento
En nuestra Empresa estamos convencidos que cada quién, conforme a sus capacidades, debe mantener una superación y un desarrollo a lo largo de toda su existencia. Las personas —al igual que las empresas— somos seres en potencia y en desarrollo; jamás estamos terminados, siempre existe una nueva posibilidad, y únicamente creciendo podremos conocer y desarrollar nuestras capacidades.
Por ello, debemos aumentar nuestras habilidades y conocimientos personales, así nuestra Empresa tendrá mayor capacidad para ofrecer más y mejores servicios y, en consecuencia, nuestro país incrementará el número de satisfactores y oportunidades que brinda a su población.
Nadie crece solo. El crecimiento se consigue mediante un esfuerzo conjunto; interactuando con los demás: mejor empresa, mejor trabajador, mejor ciudadano, mejor familia.
c. Responsabilidad Social
Hoy día, en un mundo sin fronteras, es imposible vivir de manera aislada. Lo cierto es que toda actividad —personal o colectiva— repercute en la sociedad y por ende, se necesita compromiso y actitud de servicio hacia la comunidad.
Realizar bien nuestro trabajo, cumplir lo pactado con nuestros Clientes y proveedores, respetar la legislación vigente y cuidar los recursos —sean financieros, humanos o materiales— son formas de practicar este valor. La responsabilidad social nos lleva a buscar constantemente el bien común. Esto comprende un rango muy amplio de conductas que van desde el cumplimiento de las leyes más generales de nuestro país, hasta el cuidado de las fuentes de energía —renovables y no renovables— y el medio ambiente.
En TELMEX Internacional, la primera expresión de nuestra responsabilidad social es nuestro compromiso con los países en los que tenemos presencia. La Empresa está consciente del país en que opera, sus desafíos, problemas y oportunidades. Por ello busca colaborar con las metas de desarrollo económico, social y cultural del país.
d. Austeridad
Ser austero significa cuidar y utilizar eficientemente lo que tenemos, optimizar el uso de los recursos y evitar desperdicios, implica gastar en lo necesario y prescindir de lo inútil o superfluo.
La austeridad no es una limitación, sino una posibilidad para crear, aprovechar, imaginar y crecer. Lo que una vez se consideró desecho puede ser el insumo de una nueva idea.

En este sentido es importante enfatizar que Nuestros Valores están interrelacionados y se complementan mutuamente. La fuerza de nuestros valores se encuentra no sólo en el sentido de cada uno, sino en su interacción, por tanto, no podemos pensar en tener responsabilidad social sin la práctica de la austeridad.



QUIENES SOMOS



UNA EMPRESA DE CARÁCTER AUTÓNOMO CREADA PARA SATISFACER EL ÁREA DE PUBLICIDAD Y TODO LO QUE UN BUEN RELACIONADOR PUBLICO DEBE COMPENETRAR COMO TAL, TRABAJAMOS CON UN MERCADOLOGO RECONOCIDO EN EL ÁREA POR NUMEROSOS TRABAJOS DE INPETUD CON CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA EN EL ÁREA DE MERCADEO EN MEDIOS EXPUESTOS A LO QUE DEMANDA LA NUEVA LINEA DE PUBLICIDAD EN LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS.

Relacionador Publico

NOMBRE: Javier S. Diaz V.                                                     
EDAD: 27 años
SEXO: masculino
FORMACION ACADEMICA: UniaCC "Relacionador Publico"
EXPERIENCIAS Y LOGROS:

Bueno mi carrera como mercadologo comienza en saber & entender el carácter de las nuevas demandas que imparte el área del marketing desarrolle mis primeros avances en este ámbito en:
*Desarrollo de Páginas web                               * Posicionamiento en buscadores
*Creatividad en diseños web                             * Ayuda a emprendedores
*Imagen corporativa                                           * Administración de proyectos
*liderazgo en Pastorales                                    * Dirección de personal a cargo      
                
·         MISION:
Ser el estratega, el creativo gráfico & visual, el planificador y  realizador del marketing, el negociador de medios, el diseñador de las investigaciones publicitarias y el conductor de la transformación de las propuestas de campañas en piezas finales para su divulgación..
·        Perfil:
Debe tener una sólida preparación en las nuevas tecnologías y sistemas de organización social, el publicista centralista es un profesional idóneo para satisfacer las necesidades de anunciadores y consumidores, en un mundo que exige, cada día más, el conocimiento de nuevos lenguajes a fin de crear mensajes que permitan llevar productos y servicios hasta su destino final: el cliente. Como creativo estratégico formado en las áreas de publicidadmarketing, diseño,administración, investigación y producción audiovisual, debe tener 
Habilidades para:

·         Reconocer la importancia de los aspectos éticos y legales en su actividad profesional y aplicarlos en situaciones concretas.
·         Saber de cultura general.
·         Dominar el proceso integrado de mercadeo.
·         Experto en la gente.
·         Creativo
·         Integral
·         Estratega
·         Creativo grafico & visual
·         Planificador
·         Negociador de medios
·         Diseñador de las investigaciones

El Relacionador Publico debe estar en capacidad de:
·         Planificador De Procesos De Comunicación: 

Referida a la realización de diagnósticos de comunicación y diseño de planes de comunicación interna y externa para las organizaciones y distintos actores sociales. Análisis psicosociográficos de los destinatarios para una mejor adecuación del lenguaje que mejore la llegada de los mensajes.



·        Comunicador Institucional:

Elaboración y envío de información institucional los distintos sectores de la población o a los públicos de la organización.Ello se realiza a través de una serie de modalidades  (Relaciones Institucionales, Relaciones Públicas) y soportes (gacetillas, sitio Web de la organización, revistas externas).

Prensista – Vocero:
Tareas vinculadas a la relación de la institución / actor social con los medios de comunicación; difusión de información a losperiodistas. Vinculación con agencias de noticias y tareas de seguimiento de medios. Gestión de la relación de los funcionarios con los medios de comunicación (cuidado y mejora de la imagen de los funcionarios, aparición en los medios.)

Publicidad:
Actividades relacionadas con la difusión de productos / servicios para lograr su venta en el mercado. El campo laboral ha institucionalizado una serie de funciones, en especial las de redactor creativo, planificador de medios y ejecutivo de cuentas


Especialista En Marketing:

Acciones de comunicación encaradas desde el punto de vista de lograr un desarrollo comercial para las organizaciones (materiales en punto de venta, marketing de base de datos, presentación de productos.).

Comunicador Organizacional:
Acciones destinadas a generar pertenencia,mejorar los vínculos y mantener informados a los miembros de unaorganización. Instrumentación de canales para la circulación de lainformación al interior de las instituciones

Organizador De Eventos:
Realización de eventos internos como externos alas organizaciones. Algunas instituciones de cierto grado de 
Desarrollo poseen áreas destinadas a tal fin.
              
Productor Cultural:
Actividad vinculada a la difusión y posicionamiento en el mercado de los artistas y sus obras. Incluye la gestión de las relaciones del artista con discográficas, centros culturales, teatros.



Especialista En Análisis Del Discurso:

Actividades de supervisión de las campañas de interés público respecto de contenidos que puedan incurrir enpropaganda encubierta. Práctica desarrollada en algunos 
Organismos estatales.

Editor:
Relacionada con el proceso de conversión de textos oinvestigaciones en obras para su venta en el mercado. Ello implica una mirada específicamente de comunicación en el sentido del trabajoproducido sobre un texto con el objetivo de adaptarlo a sus futuros lectores.
    
 Capacitación En Comunicación:
Actividades para el mejoramiento de las habilidades de comunicación de sectores jerárquicos & no jerárquicos en  las organizaciones.  Transferencia del Know  how
A  las áreas en comunicación de las  instituciones por parte de consultoras o profesionales especializados
Comunicador Comunitario – Analista Institucional:
Aplicación de técnicas destinadas al autoconocimiento de los grupos para una mejor satisfacción de sus necesidades y para motivar procesos de transformación.
Comunicólogo:
Actividad vinculada con el estudio de los fenómenos y procesos de comunicación.
1.        Funciones:Elaborar la publicidad de la empresa, regido por los estándares de la misma.
2.        Ser el estratega, creativo grafico y visual de la empresa.
3.        Implementar estrategias que permitan conocer lo que los clientes desean.
4.       Disponer de las herramientas necesarias para garantizar en cualquier instancia, que los procesos se efectuaran de forma segura y eficaz.
5.       Construir una identidad única para la organización dentro de los consumidores.
6.        Realizar un informe semanal de las actividades realizadas.